Thông báo Ý kiến chỉ đạo của đồng chí Bí thư Huyện ủy tại phiên tiếp công dân định kỳ tháng 4 năm 2025   |    Thông báo Điều chỉnh thời gian tổ chức tiếp công dân định kỳ tháng 4 năm 2025   |    Thông báo kết quả Tiếp công dân ngày 08/4/2025 của Đ/c Chủ tịch UBND huyện   |    Giấy mời tiếp dân định kỳ của Đ/c Bí thư, Đ/c Chủ tịch HĐND và Đ/c Chủ tịch UBND huyện tháng 4.2025   |    Thông báo Tiếp công dân định kỳ tháng 04 năm 2025 của Đ/c Bí thư Huyện ủy, Đ/c Chủ tịch HĐND và chủ tịch UBND huyện   |   

Uỷ Ban bầu cử huyện Kỳ Anh công bố số lượng ứng cử viên đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã sau hiệp thương lần thứ 2 nhiệm kỳ 2016-2021.

  

14:50 17/02/2017

  Theo Uỷ ban bầu cử huyện Kỳ Anh cho biết; Tổng số ứng cử đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã sau hội nghị hiệp thương lần thứ 2, nhiệm kỳ 2016- 2021 gồm có 1.121 người, kết quả như sau:

Theo Uỷ ban bầu cử huyện Kỳ Anh cho biết; Tổng số ứng cử đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã sau hội nghị hiệp thương lần thứ 2, nhiệm kỳ 2016- 2021 gồm có 1.121 người, kết quả như sau:

Ở HĐND huyện có 80 người ứng cử, số người được giới thiệu 80 người, không có người ứng cử tự do. Trong đó, về thành phần; Chuyên trách Đảng 14, chuyên trách HĐND 1, khối chính quyền 22, khối MTTQ  và các đoàn thể 11, khối kinh tế 4,  chức sắc, chức việc tôn giáo 1, thành phần khác 27. Về cơ cấu; Nữ 29, đạt tỷ lệ 36,3%; tỷ lệ trẻ dưới 35 tuổi: 26, đạt tỷ lệ 32,5%; ngoài đảng 7, đạt tỷ lệ 8,8%; tái cử 9, đạt tỷ lệ 11,3%; tôn giáo 3. Còn ở HĐND cấp xã; Tổng số người ứng cử: 1042 người, số người ứng cử sau hội nghị hiệp thương lần thứ 2: 1041 người, số người được giới thiệu: 1038 người, số người tự ứng cử: 3 người. Về thành phần; Chuyên trách Đảng 55 người; chuyên trách HĐND 24  người; chính quyền 277; MTTQ  và các đoàn thể 168; khối kinh tế 54; chức sắc, chức việc tôn giáo 0; thành phần khác 436 người. Về cơ cấu; Nữ 400 người, đạt tỷ lệ 38,4%,; trẻ dưới 35 tuổi: 383, đạt tỷ lệ 36,8%; ngoài đảng: 292 người, đạt tỷ lệ: 28%; tái cử: 284 người, đạt tỷ lệ 27,3%;  tôn giáo: 10 người; dân tộc thiểu số: 1 người.

Mạnh Hải

Add New Comment

 Your Comment has been sent successfully. Thank you!   Refresh
Error: Please try again